Guys, kalian pasti setuju kan kalau yang namanya
kemampuan itu bisa kita asah?? Tapi ada yang tau ga kemampuan atau skill ini memiliki 2 kategori that’s is
HARDSKILL dan SOFTSKILL. Hardskill itu adalah kemampuan yang bisa kita upgrade atau tambah sesuai
keinginan kita,contohnya aja hardskill kita dalam berbahasa asing atau
berkomputer,kita bisa kog mengasah skill kita dengan belajar ke lembaga-lembaga
terkait dan membuat hidup kita lebih mudahhhhhhh yyyaaaa kannn???
Terus kalau softskill GIMANA DONG??? Biasa diasah juga
kah???? Well sebelum kita ngomongin lebih jauh lagi ada yang tau ga definisi
dari softskill itu sendiri apah?? Okee jadi Soft skill sendiri diartikan
sebagai kemampuan diluar kemampuan teknis dan akademis, yang lebih mengutamakan
kemampuan intra dan interpersonal.
Secara garis besar nih ya guys soft skill bisa
digolongkan jadi dua kategori :
1. intrapersonal
mencakup : self awareness (self confident,
self assessment, trait & preference, emotional awareness) dan self skill (
improvement, self control, trust, worthiness, time/source management,
proactivity, conscience).
2. interpersonal
skill.
mencakup : social awareness (political
awareness, developing others, leveraging diversity, service orientation,
empathy dan social skill (leadership,influence, communication, conflict
management, cooperation, team work, synergy)
Soft skills
pada dasarnya guys adalah ketrampilan khusus yang bersifat non-teknis,
tidak berwujud, dan kepribadian yang menentukan kekuatan seseorang sebagai
pemimpin, pendengar (yang baik), negosiator, dan mediator konflik. Sedangkan
Hard skill itu lebih bersifat teknis dan biasanya sekedar tertulis pada bio
data atau CV seseorang yang mencakup pendidikan, pengalaman, dan tingkat keahlian
(teknis) gituuuuuu SO Soft Skills bisa juga dikatakan sebagai
ketrampilan interpersonal seperti kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama
dalam sebuah kelompok wahhhhhh keren kannnn ???? Nah jika
seseorang mempunyai karakteristik atau sifat seperti itu maka pastilah orang
tersebut mempunyai daya saing yang lebih unggul.
Siapa sih yang ga pengen punya
softskill kayak yang diuraiin diatas tadi??haioo pasti semua pada rebutan yaaa
? udda coba intropeksi diri belum??? Kayak kata pak Joko dosen kita nih guys
kita harus banyak-banyak BERCERMIN dan INTROPEKSI apa sih yang uda kita lakuin
selama ini???udah bermanfaatkan atau belum????hehehe kenapa malah bahasw
bercermin sih,lanjut lagi ahhhhhh……
Ini nih beberapa Ketrampilan Soft Skills yang bisa jadi
patokan kita :
•
Ketrampilan berkomunikasi yang efektif
•
Inovasi dan kreativitas
•
Berpikir analitis
•
Fleksibilitas
•
Kesiapan untuk berubah
•
Memiliki sikap dan nilai-nilai yg benar
•
Ketrampilan interpersonnal
•
Ketrampilan negosiasi
•
Ketrampilan persuasif
•
Ketrampilan mengatur waktu
•
Kemampuan memecahkan masalah
•
Kemampuan beradaptasi
•
Kemampuan memimpin dan membangun tim
So the
conclution is HOW MUCH IMPORTANT SOFTSKILL FOR US ???
I
think its IMPORTANT !. Pengembangan softskills di perguruan tinggi memang harus
dilakukan secara integratif dan menyeluruh looo. Pengembangan
softskills ini tidak hanya sekedar memberikan pelatihan atau kursus softskills,
misalnya kursus kepribadian atau teknik komunikasi saja. Sebuah perguruan
tinggi idealnya mengembangkan softskill mahasiswa. SELAMAT MENCOBAAAAAA J J SALAM PR YA
GUYS :*
Kelompok 7 :
Annisa Dyah Supramita H (D1610007)
Resti Ayu R W (D1610067)
Trifian Hanggaristi (D1610075)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar